2002年2月2日　Stop Macy's Discriminatory Firing. Rehire Alia Atawneh! Solidarity Picket/Protest

（メイシーズの差別的解雇を止めよう！連帯のためのプロテスト）

2002年2月2日、サンフランシスコのデパート、Macy'sにて、パレスチナ人の従業員の解雇に対するプロテストが行われました。主催はTown Hall Committee Against War & Hateで、10月のデモなどを主催した団体です。チラシから引用です。

「9月11日以降、アラブ系アメリカ人、イスラム教徒への攻撃が絶えないが、これが解雇や職場での嫌がらせに発展している。端的な例は、全米チェーンのメイシーズ・デパートである。アリア・アタメはサンホセのウエスト・フィールド・ショッピングバレイ・フェアの店員であったが、９月２７日にある客が彼女の国籍を問い詰め、「彼女や彼女の同胞がアメリカで働く権利はない」と言った。彼女は同胞や自分にどんなテロの責任があるのか聞き返したが、この客はマネージャーに通報し、その１週間後に彼女は解雇されてしまった。われわれは、メイシーズの解雇に対して、謝罪と補償、再雇用を要求する。（略）属している組合、組織で、彼女をサポートする決議をし、メイシーズに手紙を送るようアクションを起こしてください。http://www.federated-fds.com/contact/reachus.asp?frompage=　」

Town Hall Committee to Stop War and Hateのホームページ
http://www.911peace.net

デモ参加者は日曜の１２時にデパート前に集合し、警官や買い物客の見守る中、歩道を歩き始めました。デモの参加人数は約５０人。「Rehire Alia! Stop Racist Fireing!（アリアを再雇用しろ。差別的解雇をやめろ。）」、「Stop Racist Fireing! Defend Worker's Right!（差別的解雇をやめろ。労働者の権利を守れ。）」などと声を上げて歩きました。30分以上これを続けた後、その場でスピーカーによる、メイシーズへの要求が行われました。弁護士、アリア・アタメ自身、彼女の夫などです。

2002年に入って以降、反戦運動のメッセージは、爆撃停止から、市民権の侵害を焦点とするものが増えてきました。フィリピン人空港職員の解雇問題なども同様ですが、こうした場面に労働組合や関係団体が、支援に積極的になってきています。西海岸で展開されてきた、空爆反対＋市民権・差別による反戦運動が、問題設定の再編成を迫られる中で、市民、平和活動家のみならず、労働者などより広い関係者を巻き込んでいる状況がみられます。

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